Votre adhésion

Qui est concerné ?
  • Les salariés :
    • en CDI,
    • en CDD,
    • en reprise d'activité.
Principes d’adhésion
  • la signature d'un contrat de travail avec OAT entraîne l'adhésion à titre collectif et obligatoire à la MNPAF sauf si sous 15 jours le salarié manifeste son refus par courrier à transmettre aux services du personnels,
  • l'adhésion prend effet le 1er jour du mois de l'embauche,
  • l'adhésion cesse le dernier jour du mois de cessation de service,
  • l'adhésion est obligatoire, vous ne pouvez pas démissionner du contrat collectif.

     

  • Quels sont les avantages de l’adhésion collective et obligatoire ?

De part votre contrat de travail, la Mutuelle est obligatoire. De ce fait, l'entreprise prend en charge une partie de votre cotisation mutuelle. De plus, votre cotisation est déjà défiscalisée car elle est prélevée sur le salaire brut.

Attention : ne déduisez pas vos cotisations mutuelle de vos revenus imposables lorsque vous remplissez votre déclaration car elles sont déjà défiscalisées depuis votre bulletin de salaire.
Comment est fixée la cotisation ?

La cotisation est forfaitaire. Elle est au globale de 80€ par mois.

A cette cotisation peut éventuellement s'ajouter une cotisation conjoint.

 

Comment est prélevée la cotisation ?

La cotisation est prélevée sur paie.

 

Portabilité des garanties Frais de Santé

Les garanties frais de santé sont maintenues aux anciens salariés dont la cessation du contrat de travail, non consécutive à une faute lourde, donne lieu à prise en charge par le régime d’assurance chômage, pendant une durée égale à la période d’indemnisation du chômage dans la limite de la durée du dernier contrat de travail, sans pouvoir excéder 12 mois.
Le maintien des garanties s’effectuera à titre gratuit.

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